Diese Firma ist ein sehr Vierenfreundliches Unternehmen.
Momentan ist Schicht B sehr stark von Covid 19 betroffen. Ich denke das in kürzester Zeit auch alle anderen Schichten infiziert werden.
Ein Hoch auf die Einbingschichten,so ist sicher gestellt, daß die Mitarbeiter immer schön vermischt werden. Super Borbet weiter so.
Sehr gut Borbet
Auch das neue “ schwarze Brett“ in Form eines Touchscreens wird fleißig für eine Verbreitung von Corona beitragen. Glückwunsch den Verantwortlichen. Weiter so.
Wie aus der Zeitung zu entnehmen ist werden wir ja bald getestet.
Wenn das in dem Tempo kommt wie die neue Entgeltstruktur, sind wir bis 2023 alle hoffentlich geimpft.
Vielen Dank auch nochmal für die Einbringschichten und wieder der Griff in meine Geldbörse und Freizeit.
Fragt doch einfach mal nach, Personal Leitung oder Betriebsratsvorsitzende, was passiert wenn die Einbringschichten nicht geleistet werden…die Antwort wird Euch überraschen.
Vermutlich zunächst nichts!
Später aber das was auf dem kalten Weg, nach mir vorliegenden Berichten von ehemals hoch motivierten Beschäftigten, die Folgen sind: Stein im Brett bei den Vorgesetzten, beim Betriebsrat, Schichtwechsel, Versetzungen, Zuweisung von schlechteren Arbeitsbedingungen, etc.
Die Erlebnisberichte sind da schon aufschlussreich und finden nur selten Einklang mit § 80 Abs.1 Ziff. 2b BetrVG, Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben.
Ein Kompliment an die Verfasser alles perfekt geschrieben, macht weiter so!
Diese Firma ist ein sehr Vierenfreundliches Unternehmen.
Momentan ist Schicht B sehr stark von Covid 19 betroffen. Ich denke das in kürzester Zeit auch alle anderen Schichten infiziert werden.
Ein Hoch auf die Einbingschichten,so ist sicher gestellt, daß die Mitarbeiter immer schön vermischt werden. Super Borbet weiter so.
Sehr gut Borbet
Auch das neue “ schwarze Brett“ in Form eines Touchscreens wird fleißig für eine Verbreitung von Corona beitragen. Glückwunsch den Verantwortlichen. Weiter so.
Wie aus der Zeitung zu entnehmen ist werden wir ja bald getestet.
Wenn das in dem Tempo kommt wie die neue Entgeltstruktur, sind wir bis 2023 alle hoffentlich geimpft.
Vielen Dank auch nochmal für die Einbringschichten und wieder der Griff in meine Geldbörse und Freizeit.
Fragt doch einfach mal nach, Personal Leitung oder Betriebsratsvorsitzende, was passiert wenn die Einbringschichten nicht geleistet werden…die Antwort wird Euch überraschen.
Vermutlich zunächst nichts!
Später aber das was auf dem kalten Weg, nach mir vorliegenden Berichten von ehemals hoch motivierten Beschäftigten, die Folgen sind: Stein im Brett bei den Vorgesetzten, beim Betriebsrat, Schichtwechsel, Versetzungen, Zuweisung von schlechteren Arbeitsbedingungen, etc.
Die Erlebnisberichte sind da schon aufschlussreich und finden nur selten Einklang mit § 80 Abs.1 Ziff. 2b BetrVG, Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben.