Videobotschaft des Betriebsrats von Borbet in Solingen: Wir lassen uns nicht spalten – Tarifvertrag an allen Standorten!

Der Betriebsrat des Borbet-Werks in Solingen wendet sich mit einer Videobotschaft an die Beschäftigten. Die Mitglieder des Betriebsrats rufen zur gemeinsamen Solidarität aller Standorte auf. Es ist egal, wo du arbeitest. Das Ziel ist das gleiche: Ein Tarifvertrag für alle Beschäftigten bei Borbet. Hier das Statement einiger Betriebsräte aus Solingen auf deutsch, türkisch und serbisch.

Statement des BRs auf türkisch

Statement des BRs auf serbisch

 

 

 

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26 Kommentare
  1. Bleibt stark wir schaffen das jetzt darf nicht einen Meter zurück gewichen werden

  2. Bizim sizlerden beklediğimiz de bu 11 arkadaşda bizim arkadaşlarımız hepsi bizim iş arkadaşlarımız hepsini biz seçtik sizleri işverenin karşısında böyle beraber görmek biz çalışanlar için yarınlara daha umut dolu bakmamız sağlıyor bizler sizin yanınızdayız

    • Cahil 11 degil 13 kisi !!!! Iste ayrim yaptiginiz icin kac kisi olduklarini bile bilmiyorsun !!!eeee normal bilgisiz baskanin bilgisiz secmenlerinden sadece birisisin sen !!! Suan birlik icin ammada yalvardiniz haaa.. yapamiyorlarsa 7 kisiniz biraksin yapanlar yapsin 4 yil önceki yönetime !!!!

  3. Auch wir Sauerländer sind Kampfbereit. Wir müssen alle zusammen stehen. Alle Werke gemeinsam.

  4. Parodan yazım hatası oldu hepinizin yanınızdayız kısacası

  5. Wir Borbetianer sollten Solidarität zeigen und zusammen halten.
    Wir wollen auch in Solingen in Sachen Tarifvertrage als Vorbilder für die andere Borbet Betrieben dienen.
    Deshalb brauchen wir auch eure Unterstützung.

  6. Wir alle im Standort Sauerland kämpfen mit Euch zusammen für den Tarifvertrag. Es ist eine Firma. Aber es ist auch eine Familie. Wir Arbeiter in allen Standorten sind eine riesige Fa.ilie die zusammen hält. Weil wir gemeinsam ein Ziel haben. Den Flächetarifvertrag. Und wir schaffen das. Ohne uns Mitarbeiter gerade in der Produktion geht nichts. Wir kennen die Anlagen. Wir in der Masse sind die große Familie. Wir sind in der Überzahl.

    Wir schaffen das. 💪💪💪

    Gruß aus dem Sauerland an alle Standorte.

  7. Es ist sehr wichtig das alle Standorte zusammen halten, aber was bringt es wenn die Cankaya Liste danach wieder für die Abwahl des Betriebsrats vor Gericht zieht? (Der Termin vorm Landgericht Düsseldorf ist ja heute verlegt worden).
    Vor Acht Jahren war ein Personalchef bei Borbet der dafür mit verantwortlich war,als damals Sinan Alakus vor ca.5 Jahren das 4.5 Schicht Modell bei Borbet Solingen eingeführt worden ist. Diesen Personalchef hat die Cankaya und Uysal Liste vom Standort vertrieben obwohl dieser Personalchef selbst gewerkschaftlich organisiert war.
    Bitte nicht vergessen das danach ein Personalchef in die Geschäftsführung gekommen war der die Cankaya, Uysal usw. LISTE unterstützt haben .
    WARUM IST DIESES PROBLEM BEI BORBET SOLINGEN SO GROß GEWORDEN? Betriebsräte die anderen Betriebsräte Mitglieder zur Kündigung geholfen haben.
    Das was diese Cankaya Liste gemacht hat, hat nicht nur den Betriebsräten in Solingen geschadet. Es hat alle Betriebsräte der Borbet Groups geschadet. Wie soll es danach weiter gehen? Zusammenarbeit und zusammen halt ist wichtig nur was nützt es in der Zukunft, wenn diese Truppe wieder mehr Religiöse und Fanatischen Interessen vertreten .

    Wie gesagt das es soweit gekommen ist, kann man nicht mehr rückgängig machen.
    Was kommt als nächstes?
    Stellenabbau?
    Austritt vom Arbeitgeber beim Arbeitgeber Verband?
    Willkürliche Verträge?

    Bin mal gespannt was 2021, 2022 von Borbet Solingen überbleibt.

    Ein früherer Mitarbeiter der gekündigt wurde ,weil Cankaya und seine Leute der Geschäftsleitung geholfen haben mich Raus zuwerfen.
    Ich war Betriebsrat
    Vertrauenskörperleitung.
    Schichtleiter Vertreter.
    Und weil ich gegen Geschäftsführung und gegen Cankaya war haben sich mich mit allen Mitteln rausgeeckelt.

    Viel Erfolg für alle Standorte der Borbet Groups
    LG

    • Solche Provokationen brauchen wir hier nicht.
      Ich bin mir 100% sicher das du auch der jenige bist der bei der letzten Konversation solche Ausdrücke von dir gegeben hast.
      Immer deine Identität schon verstecken und als Sprechrohr vom Vorstand von Borbet hier dich zu äußern.
      Ihr werdet es trotzdem nicht schaffen, dass wir als Sieger vom Platz gehen werden.

      Wir als Borbetianer sind zusammen Stark.

  8. Hast du meinen Text nicht gelesen oder verstanden?
    Die Geschäftsleitung hat mich gekündigt weil ich für uns alle gekämpft habe und Cankaya seine Leute haben der Geschäftsleitung unterstützt.
    Ich habe für uns bis letztes Jahr gekämpft und bin deswegen raus.
    Ich bin
    Oliver Lederhose
    Aus Bochum
    Ich habe es nicht nötig Anonym zu sein.
    Lg Oliver
    Und ja kämpft weiter.
    Ich bin 100% ig für die Belegschaft von Borbet und kein Sprachrohr von was auch immer du meinst….
    Ich drücke euch die Daumen

    • Heute vor Einem Jahr wurde ich während meinem Urlaub gefeuert.Bei Borbet Solingen kennen mich noch hoffentlich alle… Nur weil ich mich nicht verbiegen gelassen habe…
      Lg

  9. Beleidigungen, sexuelle Anspielungen und sexistische oder rassistische Äußerungen haben in einer sachlichen Debatte nichts zu suchen – sie werden entfernt. Die Redaktion

    • Herr L., wenn ich etwas zu schreiben habe, dann stehe ich auch dazu. IMMER.

      Ich verbitte mir, mich zu beleidigen, nur weil ich MEINE Meinung vertrete.

      Ja, ich bin nicht von Schichtarbeit betroffen. Und? Gehört nun mal nicht zu meinem Job. Ich gönne aber jedem seine Schichtzuschläge. Denn die werden hart verdient!!!

      Ja, tarifliche Lohnkürzungen betreffen mich nicht – so wie einige tarifliche Vorteile mich auch nicht betreffen. Z.B. haben Borbet-Angestellte kein Anrecht auf Überstundenbezahlung oder Freischichten. Unsere Überstunden werden regelmäßig einfach auf 0 gesetzt. Kein Angestellter in Solingen hat sich ausgesucht, dass wir nicht Teil des Tarifvertrags waren. Das wurde 2003 u.a. von der IGM so verhandelt und keiner hat uns gefragt. Viele im Betrieb denken, dass Angestellte deswegen Vorteile hätten, aber das ist nicht so!!!
      Gehaltseinbußen haben wir z.B. jetzt auch durch die Kurzarbeit und generell ist natürlich auch mein Job gefährdet wenn es um das Bestehenbleiben des Standorts Solingen geht. Wie alle anderen auch habe ich deshalb das Recht MEINE Meinung hier zu vertreten, wenn ich das gefährdet sehe.

      Ich krieche in keinen Arsch, sondern bilde mir MEINE Meinung und vertrete diese – EGAL wem das passt oder nicht passt.
      Durch meine Position habe ich mehr standortübergreifendes Hintergrundwissen als viele andere und u.a. die Möglichkeit meine Fragen und Bedenken direkt mit höheren Vorgesetzten zu besprechen. Hr. du Mont z.B. ist nicht mein „Freund“, sondern mein direkter Vorgesetzter und wenn ich Entscheidungen nicht nachvollziehen kann, dann kann ich nachfragen – bei ihm oder bei der Werks- oder Geschäftsleitung. So wie der Maschinenbediener sich z.B. an seinen Schichtführer oder Abteilungsleiter wenden kann. Ob er das tut ist jedem selbst überlassen -ich tue es! Und da höre ich dann deren Seite der Medaille, die vielen anderen Kollegen leider fehlt.
      Zur Meinungsbildung sollte aber immer auch die andere Seite der Medaille gehören – also die anderen Meinungen zu hören und in seine eigene Meinung mit einfließen zu lassen. Daher war und bin ich auch mit vielen bisherigen Betriebsräten in Kontakt. Und deshalb verfolge ich als langjähriges IGM-Mitglied auch z.B. hier die Kommentare und bilde mir aus ALLEM zusammen dann MEINE Meinung.

      Auch ich halte es z.B. für einen großen Fehler den Tarifvertrag in Solingen gekündigt zu haben und ich würde es begrüßen, wenn für ALLE Borbetianer dieselben (tariflichen) Regeln gelten würden!!!
      Wenn ich aber z.B. von Erfolgsboni lese, die an anderen Standorten gezahlt werden, dann muss ich als Solinger sagen – gibt es bei uns nicht! Dafür gilt bei uns wohl Tarif. Das fließende Geld hat also einen anderen Namen. Ob uns das jetzt ausreichend am Unternehmenserfolg beteiligt oder nicht muss letztlich jeder für sich entscheiden. Ein Tarifabkommen ist aber auf jeden Fall immer der sicherere Weg seinen Anspruch gegebenenfalls durchzusetzen!!!
      Für mich ist erkennbar, dass mit „unserem Geld“ nicht nur die Familie Borbet ein schönes Leben führt. Wenn ich über unseren Parkplatz gehe, dann geht es auch uns nicht schlecht. Eine Beteiligung am Unternehmenserfolg ist es für mich auch, wenn unsere Arbeitsplätze besser gesichert werden, als bei unseren Mitbewerbern: Z.B. durch die millionenschweren Investitionen an den Standorten (unser Anbau mit Lager wird ca. 20-25 Millionen gekostet haben…OHNE Arbeitsplatzabbau!!!) und den Aufbau einer vergleichsweise hohen Eigenkapitalquote und die damit einhergehende größere Unabhängigkeit von Banken. Das wird uns höchstwahrscheinlich besser durch die Krise bringen als unsere Mitbewerber. Und was einige Kollegen gerne mit berücksichtigen dürfen – auch am Standort Deutschland festzuhalten kostet Geld. Borbet hätte mit Sicherheit geringere Kosten gehabt, wenn Kodersdorf 40 oder 400km weiter östlich gebaut worden wäre…ist es aber nicht und das ist verdammt gut so!!! Aber das zahlen auch alle Borbetianer mit. Schaut doch mal, wo die anderen Ihre Räderwerke haben…
      Sorry, aber MEINE Meinung beeinflusst das eben auch.

      Ich habe in meinem bisherigen Kommentar nur einen einzigen Paragraphen genannt – §2 aus dem Kern des Betriebsverfassungsgesetz, dass alle Parteien „zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs zusammenarbeiten“ sollen. Und der zweite Teil ist aus meiner Sicht in Solingen aktuell nicht gegeben. Das zeigen u.a. die diversen Urteilsauszüge, die ich tatsächlich als Beispiele angefügt hatte. Als Beispiele wie dieser BR über Jahre unlautere Mittel eingesetzt hat und den Betrieb nachhaltig schädigt um seine Macht zu erhalten. Und damit letztlich den Arbeitgeber auch in die Situation gezwungen hat jetzt den Tarifvertrag zu kündigen – weil sonst im Verhältnis BR/IGM/AG/Schlichtungsausschuss gar nichts mehr gegangen ist.
      Wie passend, dass jetzt aufgrund einer OP des BR-Vorsitzenden der nächste, lange bekannte Gerichtstermin geschoben werden muss…wer sich im Recht sieht tut nicht alles um das Urteil zu verzögern!!!

      DAS darf nicht vergessen werden!!! In der SACHE muss man jetzt tatsächlich zusammenstehen und die Themen – Tarifvertrag/BR-Bildung an anderen Standorten vorantreiben und unterstützen, aber man darf nicht vergessen, welche PERSONEN in/für Solingen die Scheiße erst zum Dampfen gebracht haben. Mich erinnert das an den Feuerwehrmann, der Brände legt um sich dann als Held feiern zu lassen…lasst uns GEMEINSAM das Feuer löschen, aber auch den Brandstifter verurteilen anstatt den falschen Helden zu feiern!!!

      Wer das als Provokation sieht kann sich gerne auf sachlicher Ebene mit mir auseinander setzen. Ich habe noch einiges zu teilen…

      Schönes Wochenende und bliebt gesund!

      Gruß
      Thomas Schacht

      • Kollege Thomas,
        Hinter diesen Fakten stehe ich aus deinem Zitat 200%
        :
        DAS darf nicht vergessen werden!!! In der SACHE muss man jetzt tatsächlich zusammenstehen und die Themen – Tarifvertrag/BR-Bildung an anderen Standorten vorantreiben und unterstützen, aber man darf nicht vergessen, welche PERSONEN in/für Solingen die Scheiße erst zum Dampfen gebracht haben. Mich erinnert das an den Feuerwehrmann, der Brände legt um sich dann als Held feiern zu lassen…lasst uns GEMEINSAM das Feuer löschen, aber auch den Brandstifter verurteilen anstatt den falschen Helden zu feiern!!

  10. Beleidigungen, sexuelle Anspielungen und sexistische oder rassistische Äußerungen haben in einer sachlichen Debatte nichts zu suchen – sie werden entfernt. Die Redaktion

    • Ja es gibt deutsche, sitzen alle in Büro.
      Damals als es knochen Arbeit war in der Produktion wollte kein deutscher arbeiten.
      Jetzt wo alles automatisiert ist stehen sie alle Schlange.
      Aber ihr habt es immer noch nicht verstanden.
      Es geht nicht um Ali, Sinan, Josef oder Frank… Wir sind alle Borbet Solingen Mitarbeiter.
      Es geht um uns alle und da wird der Chef auch keine Ausnahmen machen wenn es um den Tarif geht.
      Die Vergangenheit sollte erst m ruhen sondern gucken wir gemeinsam in die Zukunft.
      Egal welche Seite ihr unterstützt, wir müssen diesmal gemeinsam kämpfen.

      • So ein bullshit!
        Die ig- metall ist ein gewinnorientiertes Unternehmen das linksradikale Organisationen wie die Antifa unterstützt.
        Die schießen auf den Mitarbeiter in der Produktion.
        Da geht es nur um Geld macht und politischen Einfluss.du und deine Landsleute fallen auf diese miese propaganda rein

        • Wer die IG Metall als gewinnorientiertes Unternehmen bezeichnet und behauptet, es ginge ihr nur um Macht, der hat nicht verstanden, wer die Interessen der Arbeitnehmer vertritt. Tarifverträge schützen Beschäftigte, und Tariverträge werden mit der IG Metall geschlossen! Und noch was: Uneinigkeit unter Betriebsräten und Belegschaften nützt nur einem, dem Arbeitgeber. Der reibt sich die Hände, weil er so leichtes Spiel hat.

          U

          • Das ist feinste propaganda.
            Das einzigste was die IG tut ist das langfristige gefährden von Arbeitsplätzen .
            Und das vorantreiben der Abwanderung der Industrie ins Ausland.

            Die meisten euer Mitglieder sind nun mal Einwanderer mit niedriger Schulbildung.
            Die wissen es nicht besser .
            Ihr ruft zusammen mit verfassungsfeindlichen Organisationen wie der antifa zu Demos auf.
            Ihr seid eine idiotentruppe.

        • Sehr geehrter Herr Ali,
          unqualifizierte und von Unkenntnis geprägte Äußerungen, sowie die Verunglimpfung von Menschen, sagen auch viel über den Verfasser aus.
          Sie geben zudem Auskunft über den Bildungsstand des Verfassers.

          Herzliche Grüße

  11. Liebe Kolleginnen und Kollegen von Borbet

    wir, aktive Daimler Beschäftigte am Standort Sindelfingen und Ehemalige (Betriebsrentner) haben aus den Online Medien und Social Medien über Eure Auseinandersetzung erfahren. Wir übermitteln Euch unsere Solidarität und tun unser Bestes, um die Vorgänge bei unseren Kolleginnen und Kollegen bekannt zu machen. Ihr seid nicht alleine.

    Automobiler, aktive Gewerkschafter müssen gemeinsam für ihre Interessen eintreten. Deshalb finden wir es richtig, dass unsere IG Metall aktiv und öffentlich in die Auseinandersetzung tritt. Wir brauchen eine IG Metall als Kampforganisation.
    Wie wir wissen, will die Geschäftsleitung die Einführung einer Fünfer-Vollkontischicht. Der bestehende Haustarifvertrag wurde durch die Borbet-Geschäftsleitung gekündigt. Darüber hinaus gibt es unzählige Gerichtsverfahren gegen den Betriebsrat / Belegschaft.

    Ihr seid nicht alleine. Überall versuchen die Monopole und ihre Verbände Lasten auf unsere Schultern abzuwälzen. Eine Wirtschafts -, Finanz – und Strukturkrise die seit 2018 vorhanden ist, wird jetzt durch die Corona Pandemie verschärft, und zum globalen Angriff auf uns genutzt. Und überall kämpfen Belegschaften wie Ihr.

    – Südwestmetall möchte Kosten für die tarifliche Aufzahlung zum Kurzarbeitergeld und die des Infektionsschutzes am Arbeitsplatz, auf die Beschäftigten abwälzen und tarifliche Leistungen kürzen. Quelle: IG Metall Stuttgart 18.Mai 2020
    – Unbefristeter Streik der Voith Belegschaft im Allgäu seit dem 23.4.2020 bis heute. Gegen die Schließung des Standortes. 98 % der IGM Mitglieder stimmten für den Streik. Quelle: IG Metall Allgäu
    – Nissan Belegschaft- seit dem 4.Mai streikt die komplette Belegschaft des Nissan Werkes in Barcelona unbefristet für den Erhalt ihrer Arbeitsplätze und eine Zukunftsperspektive. Quelle: Webseite der IAC
    – Vor einigen Wochen streikte die Belegschaft von Mercedes im baskischen Vitoria gegen mangelnden Gesundheitsschutz in der Corona-Pandemie. Quelle: Webseite der IAC
    – Mercedes: Der Vorstand hat den Abbau von über 10000 Arbeitsplätzen bekannt gegeben. Gespräche im Mobbingstil sind bundesweit bekannt geworden. Das steht uns bevor.

    Ihr seid nicht alleine, überall kämpfen Belegschaften für Ihre Arbeitsplätze, Tarifverträge und den Gesundheitsschutz. Und davor haben die Konzerne, Verbände und ihre Parteien Angst.
    Wir Daimlers sind nicht nur in unserer IGM organisiert und Mandatsträger, wir sind darüber hinaus in der Internationalen Automobilarbeiter Konferenz ( IAC ) zusammengeschlossen und waren noch im Februar 2020 in Johannesburg Südafrika zur 2. Internationalen Automobilarbeiterkonferenz.

    Kolleginnen und Kollegen aus vier Erdteilen, von Autoherstellern und Zuliefererbetrieben verstärkten ihren globalen Zusammenschluss. Keiner von uns wird alleine gelassen. Dieser Kapitalismus ist nicht unsere Zukunft! Wir organisieren lokal und international unsere Solidarität.
    Mit kollegialen Grüßen

    Klaus-Jürgen Hampejs ( Sindelfingen -Pressesprecher IAC )
    IGM Senior, ehemaliger BR und Vertrauensmann

  12. 1.
    Gerüchte Werden Von Neidern Erfunden, Von Dummen Verbreitet Und Von Idioten Geglaubt.
    2.
    Bei manchen Leuten
    weiß man ja, dass sie Idioten sind.
    Trotzdem putzig, wie sie sich bemühen,
    es jeden Tag neu zu beweisen.
    3.
    Interessant wie viele Menschen morgens aufwachen und denken:
    „Nicht genug Leute wissen, dass ich ein Vollidiot bin. Ich zeig´s ihnen mal wieder..

  13. Oliver komm drüber weg und lösch dich !
    Lg B.Solingen

  14. Ja Vergiss es ,sei froh das du nicht mehr mit diese Auto Industrie arbeiten.
    Viel Erfolg

  15. Liebe Kollegen,

    was hindert euch daran, gemeinsam AN ALLEN STANDORTEN GLEICHZEITIG für einen einheitlichen TARIFVERTRAG zu kämpfen??

    Die BORBET ist doch auf euch und eure Arbeit angewiesen. Ohne euch ist die nichts. Und ohne eure Arbeit ist die ganze Firma nichts.

    Fünf Finger kann man brechen – eine Faust nicht!!!!!

    Lasst euch nicht spalten, Kollegen!
    Und füttert hier die Internet-Trolle nicht, die die Borbet sich eingekauft hat. 😉

    Solidarische Grüße,
    H. Czerkus

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